11
Jun

30 novas impressões sobre o Brasil, segundo uma brasileira vivendo fora do país há 7 anos!

Especial Meu mundo

Pensei muito, mas muito mesmo antes de fazer esse post mas, como achei o assunto interessante, vamos lá… Hehehe

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Amanhã começa a Copa do Mundo 2014 no Brasil e, a abertura será na minha terra em São Paulo.

No começo do ano passei 1 mês lá, depois de quase 7 anos sem voltar pra casa… Então minhas reais impressões foram:

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Como já esperava, tudo é está diferente… Mas confesso, que bem mais do que imaginava.

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06
Mai

Lua-de-Mel alternativa: Road Trip

Boas Idéias Viagem

Oi, meninas! Olha, eu não sei vocês, mas uma das coisas que achei mais difíceis de decidir em relação ao casamento foi a lua de mel. Como nós não queríamos os clássicos destinos França/Itália/Grécia, precisamos escolher bem direitinho quais rotas alternativas iríamos fazer. No fim das contas, a lua de mel na China, Tailândia e no Vietnam superou todas as expectativas e compensou o trabalho que deu para escolher lá no começo!

Por isso, no post de hoje, vou dar uma dica super hypada para quem também quer fazer alguma coisa diferente nessa ocasião tão especial ou está com o orçamento um pouco apertado. Para os casais que querem conhecer melhor o Brasil, esta também é uma ótima opção. Ok, chega de suspense! A dica de hoje é: Lua de mel Road Trip.

LM-Capa.

A ideia é escolher alguns destinos cujos acessos aconteçam por estradas bacanas e interessantes e fazer o trajeto de carro mesmo. Além de aproximar ainda mais os pombinhos, que ficarão bastante tempo juntos, a road trip também é excelente para fugir dos roteiros quadradinhos que as agências de turismo oferecem. Outro fator interessante dessa opção é a liberdade: a viagem é feita no ritmo de vocês – com a possibilidade de, inclusive, alterar os destinos de última hora.

Gostou da ideia?

Vem conhecer então algumas dicas de procedimentos e destinos para a Road Trip da sua vida!

Segurança

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Fazer a revisão completa do carro é o primeiro passo para uma viagem tranquila e gostosa. Cheque desde o motor até água e óleo. O maridão, provavelmente, vai ficar encarregado desse serviço.

Outro ponto importante é conferir as condições do seguro do veículo. Verifique se o seu plano cobre, por exemplo, furtos, roubos e acidentes que acontecem em cidades diferentes de onde foi fechado o contrato, para evitar dores de cabeça se tiver algum imprevisto desse tipo enquanto viaja. No site da Minuto Seguros, por exemplo, você encontra informações sobre os diferentes tipos de coberturas, então fique atento a qual é o seu plano e quais os limites.

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22
Mai

Férias! – Marian Keyes

Na estante

Depois do sucesso de “Melancia”, Marian Keys apresenta “Férias!”. Conheça a história de Rachel Walsh, 27 anos e uma grande mágoa de calçar 40. Rachel é levada da dependência química para o terreno desconhecido da maturidade, passando por uma ou duas histórias de amor, neste romance que é, a um tempo, comovente, forte e muito, muito engraçado.

 Capa

★★★★★

Em Férias! Rachel Walsh tem 27 anos e a grande mágoa de calçar 40. Ela namora Luke Costello, um homem que usa calças de couro justas. E é amiga – pode-se mesmo dizer muy amiga – de drogas. Até que a sua vida vai para o Claustro – a versão irlandesa da Clínica Betty Ford. Ela fica uma fera. Afinal, não é magra o bastante para ser uma toxicômana, certo? Mas, olhando para o lado positivo das coisas, esses centros de reabilitação são cheios de banheiras de hidromassagem, academia e artistas semifissurados (ao menos ela assim ouviu dizer). De mais a mais, bem que já está mesmo na hora de tirar umas feriazinhas. Rachel encontra mais homens de meia-idade usando suéteres marrons e sessões de terapia em grupo do que poderia supor a sua vã filosofia. E o pior é que parecem esperar que ela entre no esquema! Mas quem quer abrir as janelas da alma, quando a vista está longe de ser espetacular? Cheia de dor-de-cotovelo (o nome do cotovelo é Luke), ela busca salvação em Chris, um Homem com um Passado. Um homem que pode dar mais trabalho do que vale… Rachel é levada da dependência química para o terreno desconhecido da maturidade, passando por uma ou duas histórias de amor, neste romance que é, a um tempo, comovente, forte e muito, muito engraçado.

Alguns dados técnicos:

Gênero: Literatura Estrangeira

título original: Rachel’s Holiday
ano de publicação: 1998
páginas: 559
autor: Marian Keyes

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Uma história densa, com um assunto pesado e num ambiente um tanto quanto… difícil. Rachel está num centro de reabilitação para tentar se livrar das drogas, mesmo que continue afirmando para todos que não é uma toxicômana e que ela não precisa estar naquele lugar.

Mas como ela foi lá parar, você deve estar se perguntando: a vida de Rachel em Nova York, antes do Claustro era uma verdadeira loucura! Ela morava com sua amiga Brigit e tinha um namorando maravilhoso pelo menos ela achava ser Luke Costello. Ela ficava quase que todo o tempo ligada em drogas, pensando em cocaína e valium e qualquer bebida que visse na frente. Mas, apesar de tudo isso, ela não dizia ser uma viciada. Para ela, isso era apenas um aditivo para sua diversão.

Claustro, o centro para onde foi enviada, é conhecido como um lugar frequentado por celebridades e Rachel só aceita ir por causa disso, achando que vai chegar no lugar e se deparar com um lindo Spa. Pensa que só vai comer coisas saudáveis e que vai poder emagrecer, fazer bronzeamento artificial, sauna e tantas outras coisas. Sonha com as massagens e com os tantos amigos famosos que vai fazer apenas por passar alguns meses trancafiada naquele local. Mas ao chegar lá, percebe que não é nada do que imaginava já que o lugar parece estar passando por uma constante reforma com paredes cor de nada e que todo o local é bem apagadinho e sem conseguir admitir para si mesma que tudo o que ela pensava não passa mesmo de boatos. Lá, ela precisa fazer parte de uma equipe e é uma das responsáveis pelo café da manhã. E então ela precisa aprender a lavar pratos, fazer comida e ter paciência para servir todos os colegas que também estão internados. E percebe, então, que está no inferno, num hospício… Que precisa sair de lá o mais rápido possível, já que a internação dela não passou de um equívoco. Mas, capítulo apos capítulo Marian consegue intercalar a história de Rachel com todos os estágios de seu vício até a aceitação da personagem, que terá de conviver com o fato de ser uma toxicómana.

Assim como os outros livros de Marian Keyes, e apesar do tema desse em especial não ser tão leve, consegue ainda assim ser divertido! Férias é a sequência de Melancia e também traz um membro da família Walsh. A princípio, nos deixa um pouco confusos, em saber se ela tem ou não um vicio mas, isso se deve à confusão da própria personagem… O que acaba por se tornar engraçado, pois nossa relação com Rachel passa a ser tão próxima que seguimos pela sua perspectiva, mesmo que inicialmente essa não seja a correta, e que ao decorrer das páginas a verdade venha à tona para ambos, protagonista e leitor! Hehehe

Bonus

O preço em média é de R$ 59,00 no Brasil e em versão digital, R$ 19,90.

E no meio de dramas, de uma reabilitação e memórias do passado, descobrimos que todo esse caos pode ser definitivamente divertido e inusitado principalmente pelas conquistas que a personagem! Rachel deverá reconquistar a família, o namorado e a própria auto-estima e o mais legal do livro, é que ele é uma espécie de auto-biografia da autora, então vale a pena conhecer um pouco mais dessa irlandesa, Marian Keyes.

Beijos.

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30
Abr

Tapioca de coco, Nutella e morangos

Princesa do Lar

E ainda no clima brasileirinho e importado, nada mais gostoso que uma boa tapioca! Hehehe

Para quem não conhece, a tapioca é uma comida tradicional do nordeste brasileiro e de origem indígena.

★★★★★

Ingredientes para a massa:

½ kg de farinha para tapioca bijou,
Água o suficiente para dar o ponto,
Sal a gosto.

Modo de fazer: Numa tigela coloque o polvilho, adicione a água aos pouquinhos até cobrir em dois dedos e deixe repousar de um dia para o outro; Depois, escorra toda a água com a ajuda de um pano limpo sem deixar excessos; Esfarele essa massa com as mãos, passe pela peneira e acrescente o sal; Numa frigieira anti-aderente, modele a tapioca como uma panqueca; Quando estiver pronta, a massa estará unida mas não deixe escurecer; Vire rapidamente e deixe secar do outro lado, lembrando que deve ser retirada do fogo ainda branquinha.

Recheio:

100g. de coco ralado fresco,
100ml. de leite de coco,
Nutella a gosto,
Morangos quantos quiser.

Modo de fazer: Coloque o coco ralado e regue com leite de coco; Espalhe a Nutella, acrescente os morangos cortadinhos, dobre e sirva.

Os recheios darão um toque especial à tapioca e variam de acordo com o gosto e a região onde a tapioca é consumida. Ele pode ser apenas com manteiga com coco fresco ralado ou queijo, mas versões mais modernas podem incluir leite condensado, goiabada com queijo, banana, e várias outras…

#enjoy

Beijos.

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17
Ago

Produção de roupas, por mão de obra escrava!

Polêmica

Equipes de fiscalização trabalhista flagraram trabalhadores estrangeiros submetidos a condições equivalentes à escravidão, produzindo peças de roupa da marca internacional Zara, do grupo espanhol Inditex. Por exatas: Três vezes!

Na operação, foram investicadas as principais fornecedoras da rede e 15 pessoas, incluindo uma adolescente de apenas 14 anos, foram libertadas de escravidão em duas oficinas: uma localizada no Centro da capital paulista e outra na Zona Norte de São Paulo.

A investigação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo a SRTE/SP se iniciou a partir de uma outra fiscalização realizada em Americana no interior paulista, em maio desse ano. Na ocasião, 52 trabalhadores foram encontrados em condições degradantes e parte do grupo costurava calças da Zara.

Auditora fiscal que participou de todas as etapas da fiscalização, Giuliana Cassiano Orlandi, disse: “Por se tratar de uma grande marca, que está no mundo todo, a ação se torna exemplar e educativa para todo o setor”. Complementa que, a ação serve também para mostrar a proximidade da escravidão com pessoas comuns, graças ao meio dos hábitos de consumo. “Mesmo um produto de qualidade, comprado no Shopping Center, pode ter sido feito por trabalhadores vítimas de trabalho escravo”.

Em um quadro encontrado pelos agentes do poder público, incluía: contratações completamente ilegais, trabalho infantil, condições degradantes, jornadas exaustivas de até 16h diárias e cerceamento de liberdade seja pela cobrança e desconto irregular de dívidas dos salários, o truck system ou pela proibição de deixar o local de trabalho sem prévia autorização. Um dos trabalhadores explorados chegou a conta que só conseguia sair da casa com a autorização do dono da oficina, só concedida em casos urgentes, como quando levou seu filho ao médico.

Quem vê as blusas de tecidos finos e as calças da estação nas vitrines das lojas da marca não imagina que ALGUMAS DELAS, foram feitas em ambientes apertados, sem ventilação, sujos, com crianças circulando entre as máquinas de costura e a fiação elétrica toda exposta. Um dos motivos, é porque as peças custam bem caro…

Por fora, as oficinas parecem residências, mas todas têm em comum as poucas janelas sempre fechadas e com tecidos escuros para impedir a visão do que acontece do lado de dentro das oficinas improvisadas.

As vítimas libertadas pela fiscalização foram aliciadas na Bolívia e no Peru em busca de melhores condições de vida, deixam os seus países em busca do “sonho brasileiro”. Quando chegam, geralmente têm que trabalhar inicialmente por meses, em longas jornadas, apenas para conseguirem pagar os valores referentes ao custo de transporte para o Brasil. Foram apreenderam dois cadernos com anotações de dívidas referentes à: passagens, documentos e vales que faziam com que o empregado aumentasse ainda mais as dívidas. Mostram também alguns dos salários recebidos pelos empregados: de R$ 274 a R$ 460, bem menos que o salário mínimo vigente no país, que é de R$ 545.

As oficinas de costura inspecionadas não respeitavam nenhuma norma referente à Saúde e Segurança do Trabalho. Além da sujeira, os trabalhadores conviviam com o perigo iminente de incêndio, que poderia tomar grandes proporções devido a quantidade de tecidos espalhados pelo chão e à ausência de janelas, além da falta de extintores de incêndio. Após um dia extenuante de trabalho, os costureiros, e seus filhos, ainda eram obrigados a tomar banho frio. Os chuveiros permaneciam desligados por conta da sobrecarga nas instalações elétricas, feitas sem nenhum cuidado, que aumentavam os riscos de incêndio. As cadeiras nas quais os trabalhadores passavam sentados por mais de 12 horas diárias eram completamente improvisadas. Alguns colocavam espumas para torná-las tentanto as tornar mais confortáveis. As máquinas de costura não possuíam aterramento e tinham a correia toda exposta. O descuido com o equipamento fundamental de qualquer confecção ameaçava especialmente as crianças, que circulavam pelo ambiente e poderiam ser gravemente feridas dedos das mãos decepados ou até escalpelamento…

Tudo isso para uma redução do preço dos produtos, caracterizando o dumping social, uma vantagem econômica indevida no contexto da competição no mercado, uma concorrência desleal.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lavrou 52 autos de infração contra a Zara devido todas essas irregularidades, nas duas oficinas. Um dos autos se refere à discriminação étnica de indígenas quéchua e aimará. De acordo com a análise feita pelos auditores, restou claro que o tratamento dispensado aos indígenas era bem pior que ao dirigido aos não-indígenas. “Observa-se com nitidez a atitude empresarial de discriminação. Todos os trabalhadores brasileiros encontrados trabalhando em qualquer um dos pontos da cadeia produtiva estavam devidamente registrados em Carteira de Trabalho e Previdência Social, jornadas de trabalho condizentes com a lei e garantidos em seus direitos trabalhistas e previdenciários.  E por outro lado, os trabalhadores imigrantes indígenas encontram-se em situação de trabalho deplorável e indigno, em absoluta informalidade, jornadas extenuantes e meio ambiente de trabalho degradante.

A primeira oficina vistoriada mantinha seis pessoas, incluindo uma adolescente de 14 anos, em condições de trabalho escravo. No momento da fiscalização, os empregados finalizavam blusas da Coleção Primavera-Verão da Zara, na cor azul e laranja. Para cada peça feita, o dono da oficina recebia R$ 7. Os costureiros declararam que recebiam, em média, R$ 2 por peça costurada. No dia seguinte à ação, dia 27 de junho, foram até uma loja da Zara na Zona Oeste de São Paulo, e encontraram uma blusa semelhante, fabricada originalmente na Espanha, sendo vendida por R$ 139.

A oficina funcionava em um cômodo de uma casa pequena , na parte de cima de um sobrado. Seis máquinas de costura ocupavam uma pequena sala. Dois quartos abrigavam todos os trabalhadores, inclusive casais com filhos. O espaço era dividido por guarda-roupas e panos. No banheiro, não havia água banho quente, pois o chuveiro estava desligado para reduzir o consumo de energia elétrica, que era totalmente destinada à produção. A adolescente de 14 anos tomava conta das duas crianças enquanto as mães trabalhavam. Ela ajudava também na limpeza da casa e no preparo das refeições. No Brasil desde 2010, não está estudando. Seu irmão juntou dinheiro e foi buscá-la na capital boliviana de La Paz.

A fiscalização lacrou a produção e apreendeu parte das peças, incluindo a peça piloto da marca Zara. As máquinas de costura também foram interditadas por não oferecerem segurança aos trabalhadores.

Parte da produção foi apreendida, assim como as peças pilotos, que carregavam instruções da Zara de como confeccionar a peça de acordo com o padrão definido pela varejista multinacional. “Isso demonstra a subordinação das oficinas e da AHA em relação à Zara”, realça Giuliana. A oficina e um dos quartos, onde dormiam dois trabalhadores e duas crianças, foram interditados. A fiação elétrica estava totalmente exposta e havia possibilidade de curto-circuito.

Os trabalhadores declararam trabalhar das 7h30 às 20h, com uma hora de almoço, de segunda à sexta-feira. Aos sábados, o trabalho seguia até às 13h. Um trabalhador chegou a relatar que há dias em que o trabalho se estende até às 22h. O local funciona em um sobrado de dois andares, com muitos cômodos. O maior deles, onde os trabalhadores passavam a maior parte do dia, acomodava as máquinas. Os cinco banheiros estavam muito sujos. Somente três possuíam chuveiros, mas todos também estavam desligados.

A Zara foi avisada do flagrante no momento da ação pelos auditores fiscais e convidada a ir até a oficina de costura, mas não compareceu.

No dia seguinte, compareceram à sede da SRTE/SP dois diretores, que não quiseram participar da reunião de exposição dos fatos. Até o advogado da empresa foi embora sem ver as fotos da situação encontrada. Somente duas advogadas da AHA, que no início da reunião se apresentaram como enviadas dos donos das oficinas e até dos trabalhadores, participaram da reunião com os auditores. A empresa não providenciou sequer alimentação às vítimas, que ficou a cargo do sindicato da categoria.

Durante o período auditado pela fiscalização (julho de 2010 a maio deste ano), a AHA foi a fabricante da Zara que mais cresceu em faturamento e número de peças de roupas faturadas para a marca, a ponto, na descrição da SRTE/SP, de se tornar a maior fornecedora da Zara na área de tecidos planos. Entretanto, chamou a atenção dos agentes que, nesse mesmo período, a empresa diminuiu o número de empregados formalizados. Os contratados diretamente da AHA passaram de 100 funcionários para apenas 20. A redução do de trabalhadores na função de costureiros foi ainda mais drástica: dos anteriores 30 para cinco funcionários exercendo a função. “O nível de dependência econômica deste fornecedor para com a Zara ficou claro para a fiscalização. A empresa funciona, na prática, como extensão de logística de sua cliente preponderante, Zara Brasil Ltda.”, sustentam os auditores fiscais do trabalho que estiveram à frente da investigação.

A confecção de uma calça gerava ao dono da oficina terceirizada R$ 6, em média. Este valor era dividido em três partes: R$ 2 para os trabalhadores; R$ 2 para as despesas com alimentação, moradia e outros custos; e R$ 2 para o dono da oficina. Após a produção na oficina, a intermediária (AHA) recolhia a produção e encaminhava as peças à lavanderia, também terceirizada. Depois, o produto ainda era acabado e embalado para ser entregue à Zara.

Após os flagrantes, os trabalhadores compareceram à SRTE/SP, onde foram colhidos depoimentos e emitidas as carteiras e guias de Seguro Desemprego para Trabalhador Resgatado. Parte das vítimas já havia dado entrada na documentação obter o visto de permanência no Brasil.

As verbas rescisórias, que acabaram sendo pagas pela intermediária AHA, totalizaram mais de R$ 140 mil. As contribuições previdenciárias sonegadas e pagas a posteriori somaram cerca de R$ 7,2 mil. Já as contribuições sociais e ao FGTS sonegadas chegaram à R$ 16,3 mil.

A AHA, que preferiu não responder especificamente ao conjunto de perguntas enviadas. A advogada da fornecedora da Zara enviou apenas uma nota escrita a imprensa e declarou que a empresa “jamais teve conhecimento da utilização, pelas oficinas contratadas, de mão de obra escrava; jamais teve qualquer participação na contratação dos funcionários de referidas oficinas; e, assim que tomou conhecimento de irregularidades constatadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, imediatamente adotou todas as providências necessárias à regularização”.

Após a fiscalização, a Rhodes pagou as verbas rescisórias de cada trabalhador. A fiscalização foi à nova oficina de Narciso, em 26 de junho, e constatou melhorias. Entre elas, o registro de todos os funcionários, regularização migratória, submissão de costureiros a exames médicos.

De acordo com auditores fiscais da GRTE de Campinas-SP, houve adequação da instalação elétrica e melhora do espaçamento entre as máquinas. Os trabalhadores agora utilizam cadeiras com melhores condições ergonômicas e de conforto. A iluminação também foi melhorada e os equipamentos de incêndio estão todos válidos e sinalizados. As saídas de emergência foram demarcadas.

“Com a mudança da oficina e a suspensão da interdição, grande parte dos trabalhadores voltaram a trabalhar de forma regular nas novas instalações da mesma oficina“, discorre a auditora Márcia Marques. Foram lavrados 30 autos de infração contra a intermediária Rhodes pelas irregularidades encontradas. Nove autos se referem às questões trabalhistas e as demais infrações estão relacionadas à saúde e segurança do trabalho. A reportagem não conseguiu entrar em contato com a Rhodes pelos telefones da empresa.

Em resposta a questões sobre os ocorridos, a Inditex – que é dona da Zara e de outras marcas de roupa com milhares de lojas espalhadas mundo afora, classificou o caso envolvendo a AHA e as oficinas subcontratadas como “terceirização não autorizada” que “violou seriamente” o Código de Conduta para Fabricantes. Seungod a Inditex, o Código de Conduta determina que qualquer subcontratação deve ser autorizada por escrito pela Inditex. A assinatura do Código do Conduta é obrigatória para todos os fornecedores da companhia e foi assumido pelo fornecedor em questão.
A empresa disse ter agido para que o fornecedor responsável pela “terceirização não autorizada” pudesse “solucionar” a situação imediatamente, assumindo as compensações econômicas dos trabalhadores e comprometendo-se a corrigir as condições de trabalho da oficina flagrada com escravidão.

Haverá, segundo a Inditex, um reforço an revisão do sistema de produção da AHA, assim como das outras empresas no Brasil, para garantir que não exista outro caso como este. “Estamos trabalhando junto com o MTE para a erradicação total destas práticas que violam não só nosso rígido Código de Conduta, como também a legislação trabalhista brasileira e internacional”.

Em 2010, a Inditex produziu mais de 7 milhões de unidades de peças no Brasil, desenvolvidas, segundo a empresa, por cerca de 50 fornecedores que somam “mais de 7 mil trabalhadores”. O total de peças que estava sendo produzido irregularmente algumas centenas de peças, adicionou a Inditex, representa “uma porcentagem inferior a 0,03%” da produção do grupo, que é um dos maiores do mundo no segmento, no país.

Lembrando que: A maior parte dos produtos do grupo que comanda a Zara é feita na Europa. Metade é confeccionada em países como Espanha (onde a empresa mantém fábricas próprias) ou Portugal. Outros 14% são fabricados em outras nações europeias como Turquia e Itália. A produção no Brasil corresponde a algo inferior a 1% do total. Em 2010, 30 lojas da Zara já estavam em funcionamento no país. São cerca de 2 mil profissionais contratados diretamente.

No que se refere à presença comercial, o Brasil é o terceiro mercado mais importante da Inditex no continente americano, ficando atrás somente dos Estados Unidos e do México”, colocou a empresa, que manifestou intenção de não abandonar a produção no país. “A Inditex prevê seguir crescendo no Brasil com a abertura de novas lojas a curto, médio e longo prazo”.

Via: Vermelho.org

Eu sinceramente achei esse caso um absurdo!

Primeiro, por descobrir que em pleno Século XXI ainda tenham coragem de um ato tão horrendo que é a escravidão. E por ver que, as maiores vítimas disso são imigrantes.
Acho que, só tem idéia do que é xenofobia, quem está fora de seu pais. E é muito triste ver que isso também acontece no meu…

O que vocês acham? Não deixem de colocar suas opiniões também!

Beijos.

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